Índice de igualdade profissional – Ano 2024: 89/100

  • indicador de diferença salarial: 34/40
  • indicador de diferença nas taxas de aumento individuais (excluindo promoções): 20/20
  • indicador de diferença nas taxas de promoção: 15/15
  • indicador 10 de maiores remunerações: 5/10
  • indicador de retorno de licença-maternidade: 15/15

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